Après « Innovation Ouverte : l’incubateur corporate », publié en français en juin 2018 par l’ISTE, puis en anglais en janvier 2019 par l’ISTE et Wiley, je travaille depuis cet été sur un deuxième livre.

Ce nouveau livre traite de la relation entre les startups et les salariés des grands groupes. Chacun des 2 types de protagonistes interagit avec sa propre personnalité et ses croyances. De plus, leurs « familles » respectives (Mentors,… pour les CEO, et Collègues,… pour les employés) sont également impliquées dans ce « mariage ».

Il faut se préparer à des rebondissements, car dans toutes les relations, il est trompeur de faire de l’Autre une priorité si on ne l’est pas en retour.

C’est avec les mots des protagonistes que je vais dénouer les nœuds et montrer comment transformer ces interactions de Un à Un, ou de Un à Plusieurs, en valeur tangible et intangible.

Merci aux startups et aux employés qui, déjà contactés, ont accepté de témoigner. Nous sommes tous convaincus que des relations saines ne sont pas seulement une nécessité professionnelle, mais aussi personnelle. C’est toujours notre comportement envers l’Autre qui est en cause.

À bientôt, et en attendant, des articles thématiques sur Linkedin et sur mon blog.